Wir sind eine Boutique-Agentur, die Hiring wirklich umsetzt
TalentMinted ist eine Boutique-IT-Recruiting-Agentur, die aus dem ukrainischen Tech-Recruiting gewachsen ist. Genau dort haben wir unsere erste tiefe Erfahrung im Finden von Engineers, technischen Führungskräften und starken Individual Contributors aufgebaut. Heute übertragen wir diese Erfahrung auf die Arbeit mit Startups und wachsenden Teams, die in der gesamten EU, im weiteren Europa und punktuell in den USA einstellen.
Senior-geführte Suche
Fokussierte Unterstützung für technisches Hiring.
Ein Boutique-Partner für technische Rollen, EU-fokussierte Suchen und strukturierte Shortlists, bei denen Qualität wichtiger ist als Volumen.
EU-fokussiertes Hiring
Strukturierte Shortlist-Arbeit.
Hilfreich, wenn die Suche technischen Kontext, realistische Kalibrierung und weniger Kandidaten mit echter Relevanz braucht.
Arbeitsmodell
Recruiting mit einem klaren redaktionellen Standard.
Jede Suche bleibt fokussiert genug, um nützlich zu sein: Rollenkontext, kalibriertes Sourcing und eine Shortlist, die ohne Rauschen besprochen werden kann.
Rollenkontext zuerst
Wir klären Rolle, Hiring-Rahmen und echte Entscheidungskriterien, bevor die Suche startet.
Fokussierte Suchspuren
Die Marktabdeckung ist breit genug, der Review-Prozess bleibt aber eng und relevant.
Shortlist mit Signal
Das Ergebnis ist für echte Hiring-Gespräche gedacht, nicht für lange Listen lose passender Profile.
Wir bauen die Teams unserer Kunden mit derselben Sorgfalt auf wie unser eigenes
Unsere Werte
Wir glauben, dass starke Teams die Grundlage für nachhaltiges Wachstum sind. Deshalb bauen wir die Teams unserer Kunden mit derselben Sorgfalt, Verantwortung und denselben hohen Standards auf, die wir auch beim Aufbau unseres eigenen Teams anlegen. Bei jeder Einstellung zählen für uns Präzision, Transparenz, Vertrauen, Wissen und langfristiger Fit.
Unsere Vision
Hiring intelligenter, schneller und produktiver zu machen, damit CTOs und Gründer sich auf ihr Produkt konzentrieren können, während die richtigen Menschen über einen präzisen und durchdachten Hiring-Prozess in ihre Teams kommen.
Unsere Mission
Wir helfen Unternehmen, starke Spezialisten ohne unnötiges Rauschen, Zeitverlust oder Hiring-Chaos einzustellen. Wir verbinden präzise Suche, tiefes Screening und ein praktisches Verständnis für Business- und Technologieanforderungen, um Kandidaten zu liefern, die wirklich passen.
Warum Teams mit TalentMinted arbeiten
Das Ziel ist nicht, einen lauteren Recruiter-Prozess zu bauen. Das Ziel ist, Teams beim Hiring mit mehr Signal, stärkerer Marktabdeckung und einer saubereren Shortlist für wirklich wichtige Rollen zu unterstützen.
Strukturierter Suchprozess
TalentMinted ist für Teams gebaut, die klarere Rollenabstimmung, engere Shortlists und weniger Zeit für schwache Profile wollen.
Grenzüberschreitende Marktabdeckung
Unser Suchmodell ist für Teams aufgebaut, die in allen EU-Ländern, im weiteren Europa und punktuell in den USA einstellen.
Sinnvoll für engere technische Rollen
Über allgemeines Software-Hiring hinaus unterstützt die Agentur zunehmend Suchen in Space-Projekten, Defense und engineering-intensiven Produktumfeldern.
Unsere Fokusbranchen
Am häufigsten unterstützen wir Produkt- und Engineering-Teams, die in allen EU-Ländern, im weiteren Europa und punktuell in den USA einstellen.
Unternehmenskennungen
Für Beschaffung, Vendor-Onboarding und Partner-Due-Diligence führt TalentMinted anerkannte Unternehmenskennungen, die in Lieferanten- und Partnerprozessen in technologie-, aerospace-, space-, defense- und engineering-intensiven Märkten verwendet werden.
D-U-N-S-Nummer
66-766-4956
NCAGE-Code
A5ERJ